Si vous voulez en savoir plus sur ses parents, vous pouvez dire: «comment vont vos parents? Il a retenu les bonnes personnes parce qu`il fait des choses pour montrer qu`il apprécie son personnel individuellement à partir du premier jour jusqu`à leur fauteuil à bascule cadeau de retraite et le dîner (par coïncidence, sa principale cause de rotation volontaire). Quelle invention ne reçois pas beaucoup d`amour, mais a grandement amélioré le monde? Il y avait un bonus attaché à cette stratégie: persuasion a augmenté, ce qui m`a aidé à orienter la conversation dans la direction que je voulais qu`il aille. Buenos Aires, je serais tellement frustré par les plans non-engages que les Argentins feraient avec moi. Il est facile de penser que vous savez, mais vous ne saurez pas avec certitude à moins que vous abordez la tête sur. Quels acteurs ou actrices jouent le même personnage dans presque tous les films ou les spectacles qu`ils font? Ce dont vous parlez, et celui sur une réunion que vous posez des questions, faites toute la différence dans la performance de votre équipe. Et n`oubliez pas de poser des questions de suivi! Quels conseils ou astuces avez-vous ramassé de votre emploi/emplois? Dans quelles situations, voulez-vous pouvoir jeter une bombe fumigène et disparaître? Comme un enfant, qu`est-ce que vous pensiez serait génial d`être un adulte, mais n`est pas aussi impressionnant que vous pensiez qu`il serait? Pour ceux qui ne savent pas, vous aurez besoin de travailler plus avec eux à ce stade. Ceux-ci sur une réunion des questions peuvent aider à s`assurer que vous ne manquez pas un cas d`entre eux étant malheureux d`une manière qui affecte leur travail. À quel point Parlez-vous confortablement devant de grands groupes de personnes? Semblable à la dernière, mais c`est plus prospectifs, qui, dit Burkus, permet à l`autre personne “de choisir parmi un plus grand ensemble de réponses possibles. Si vous n`avez pas beaucoup de temps, vous pouvez simplement demander: «qu`est-ce que vous faites? Une fois que vous connaissez une situation ou un problème affectant votre membre de l`équipe, vous pouvez y remédier. Ils peuvent avoir une réponse spécifique à l`une de ces questions, ou tout à coup se rendre compte que c`est un sujet sûr, élever quelque chose d`autre par eux-mêmes. Il rappelle à votre membre de l`équipe que vous écoutez vraiment, et quand ils ont le courage d`élever des issues, il mène à des choses qui se passent.